德州收账公司成功化解了一起劳务受伤赔偿纠纷，依法保障务工人员权益，妥善化解雇主矛盾

德州收账公司成功化解了一起劳务受伤赔偿纠纷，依法保障务工人员权益，妥善化解雇主矛盾。

2025年，李某受唐某雇佣，为其在一处农场的承包地从事铲地劳务。李某与其他工人先乘坐微型车到达该农场附近土路位置后，唐某安排李某等人乘坐其所有的农用车车斗前往自家耕地作业，该车由其他人员驾驶。农用车行驶至土路途中发生侧翻，导致李某严重受伤。事故发生后，双方就赔偿事宜未能达成一致，矛盾逐渐升级，为妥善解决纠纷、化解分歧，双方到阁山镇综治中心提出调解申请。

阁山镇综治中心接到诉求后，鉴于该纠纷涉及劳务雇佣、人身损害赔偿等事项，直接关系当事人李某切身利益，中心联系省调解专家库人民调解员，共同开展矛盾纠纷调解工作。

调解现场，双方情绪平和但诉求明确，分歧主要集中在赔偿金额和后续相关事宜上。李某表示，自己受唐某雇佣期间受伤，唐某作为雇主，理应承担相应的赔偿责任，希望唐某能足额赔偿自己因受伤产生的各项费用。唐某认可李某系受自己雇佣期间受伤，愿意承担赔偿责任，但表示自身经济能力有限，希望双方能在合理范围内协商确定赔偿金额，同时提出后续若存在其他事故责任人，希望李某能配合其进行追偿。

同时也向李某说明，配合雇主向其他相关责任人追偿是合理诉求，双方应本着公平公正、互谅互让的原则协商解决纠纷。再结合李某的受伤情况、治疗花费以及唐某的经济状况，引导双方换位思考，既要考虑李某受伤后的治疗和生活困难，也要体谅唐某的经济压力，共同寻求双方都能接受的解决方案。

经过多轮耐心沟通，不断优化调解方案，最终促成双方达成一致意见，形成书面调解协议：一、李某因本次事故产生的各项费用总计7.5万余元，住院期间唐某已支付1.4万余元，唐某再赔偿李某4万元整，累计支付赔偿款5.4万余元，剩余部分李某自愿放弃。二、李某同意配合唐某对此次事故的其他责任人进行追偿，追偿所得款项全部归唐某所有。三、唐某应于本协议签署当日，将约定的4万元赔偿款一次性支付给李某，不得拖延。四、本协议为终局性解决本次争议的协议，自双方签署之日起生效，不再就本次事故向唐某提出任何其他赔偿要求。

双方当事人当场核对协议内容，确认无误后签字确认，握手言和，此次劳务受伤纠纷得到圆满化解。